Wat betaal je als je werkt met een uitzendkantoor?
Wanneer je tijdelijke medewerkers inschrijft via een uitzendkantoor, betaal je een all-in tarief op basis van een coëfficiënt.
Die coëfficiënt is een vermenigvuldigingsfactor op het brutoloon, waarin alle kosten vervat zitten: van RSZ tot administratie.
👉 Zo weet je op voorhand exact wat je betaalt – zonder verborgen kosten of verrassingen achteraf.
Wat zit er in het coëfficiënttarief?
Een coëfficiënt omvat veel meer dan enkel het loon van de medewerker. Het dekt:
- ✅ Contractbeheer en Dimona-aangifte
- ✅ Sociale bijdragen en verzekeringen
- ✅ Vakantiegeld en eindejaarspremie
- ✅ Loonverwerking en administratieve opvolging
- ✅ Juridische naleving van paritair comité en sectorregels
Het uitzendkantoor neemt alle wettelijke verplichtingen over, zodat jij je nergens zorgen om hoeft te maken.
Geen losse eindjes, geen onduidelijkheid. Alles is correct geregeld.
Extra kosten voor werving & selectie
Soms rekent een uitzendkantoor een aparte fee aan voor werving en selectie.
Die komt bovenop het standaard coëfficiënttarief, en is vooral van toepassing als:
- je moeilijk invulbare profielen zoekt
- het om spoedopdrachten gaat
- er actieve headhunting of screening nodig is
Wat je daarvoor krijgt?
- 📄 Vacaturepublicatie en -distributie
- 🎯 Screening en telefonische interviews
- 👥 Selectie van de best passende kandidaten
- 🤝 Presentatie van 1 tot 3 kandidaten op maat
Zo beschik je snel over gekwalificeerd personeel, zonder zelf tijd te verliezen aan cv's en gesprekken.
Transparantie = gemoedsrust
Werken met een coëfficiënt betekent:
✅ Geen verborgen kosten
✅ Geen onverwachte administratie
✅ Geen gedoe met contracten of wetgeving
Je betaalt een helder, voorspelbaar tarief – en de rest wordt voor jou geregeld.
Jij focust op je business, het uitzendkantoor doet de rest.
Tijdelijke medewerkers inschrijven zonder zorgen?
👉 Contacteer ons vandaag nog en ontdek hoe wij jouw payroll vereenvoudigen.